匠星闪耀·创新有我(二)| 方胜正:用精益求精推动技术革新
发布日期:2025-05-15 浏览次数:77
开栏语
五月人间正芳菲,劳动号角催奋进。在高质量发展的征程上,AG尊时凯龙人生就博科技股份始终以创新为引擎,以人才为基石,无数基层劳动者用双手诠释匠心,用智慧突破壁垒,将平凡岗位锻造成不凡的舞台。他们中,有优化显示材料工艺的"创新能手",有提升应用材料性能的"研发尖兵",也有默默守护生产线的“质量卫士”……即日起,推出《匠星闪耀·创新有我》专栏,聚焦一线技术能手、劳模、青年工程师的成长故事。通过他们的奋斗足迹,见证企业自主创新的硬核力量,感受新材料领域技术突破的坚实步伐。
太湖石英 方胜正
在AG尊时凯龙人生就博石英材料(太湖)有限公司的车间里,一粒粒石英砂正经历着从普通到高纯的蜕变。这场质量升级的背后,是生产部部长方胜正带领团队打响的一场技术突围战。从低铁砂到高纯石英砂,他用九年光阴,将"不可能"变为"可能",为公司的高纯砂产品在达到行业先进水平做出了贡献。
从零开始 培养“石英新兵”
2016年,太湖石英成立之初,整个团队面临着前所未有的挑战。大部分员工都是行业"新兵",对石英砂生产工艺几乎一无所知。方胜正清楚地记得,当时连最基本的设备操作都需要他亲自示范。"那时候,我们的生产线就是最好的课堂。"他回忆道。
作为生产部部长,方胜正白天手把手教员工操作设备,晚上整理培训资料。从最基础的安全生产规范,到复杂的工艺流程控制,他制定了详细的培训计划。在设备安装调试阶段,他总是第一个到现场,最后一个离开。炎热的夏季,车间温度高达40多度,他带着员工一遍遍调试设备;寒冷的冬天,他裹着棉大衣在生产线上一待就是一整天。
"方部长不仅教我们技术,更教会我们如何用心对待每一个生产环节。"一位由他培养的技术骨干这样评价。正是这种言传身教,让十余名零基础员工在短短两年内成长为能够独当一面的技术能手,为公司后续发展奠定了坚实的人才基础。
纯度之战 0.005%的生死线
2023年初,一场突如其来的"纯度危机"让整个团队绷紧了神经。当时,国内市场5N级高纯石英砂出现断供风险,市场需求急剧增长,而国际竞争对手又严密封锁关键技术。"纯度就是生命线,0.005%的差距就是合格与废品的分水岭。"方胜正神情严肃地回忆着当时的情景。
为了突破技术瓶颈,方胜正带领团队开始了"白+黑"的工作模式。白天,他蹲守在生产线上,仔细观察每一个工艺环节;晚上,他组织技术团队分析数据,寻找突破口。在关键的浮选工序中,他们进行了上百次药剂配比实验;在酸洗环节,他们反复调整浓度和温度参数,力求将杂质降到最低。
"那段时间,我们几乎把车间当成了家。"一位团队成员回忆道。经过三个月的连续奋战,团队终于突破了4N8级(99.998%)纯度大关,不仅解决了燃眉之急,更为后续冲击更高纯度积累了宝贵经验,在激烈的市场竞争中赢得了主动权。
三线突围 打赢技术攻坚战
面对国际技术封锁,方胜正创新提出"工艺革新、设备改造、精细管理"三线并行的工作思路。在工艺上,他带领团队拆解浮选-酸洗-磁选全流程,精准优化20余个关键参数,通过数百次药剂配比实验找到最优方案;在设备上,自主改造烘干机、破碎机等核心设备,从源头切断污染,确保产品纯度稳定达到4N8级;在管理上,建立50余项标准化操作规程,实现生产线安全运行零事故。
这一系列举措不仅让太湖石英砂在激烈的市场竞争中站稳脚跟,更助力公司连续斩获AG尊时凯龙人生就博科技集团和中国建材集团科技进步一等奖,在行业细分领域获得了认可。
匠心不息 再攀质量高峰
如今,走进太湖石英的车间,总能看到方胜正巡视的身影。三年来攻坚克难的印记,已化作他鬓边的丝丝白发。在取得4N8级突破后,他和团队并没有停下脚步,而是向着更高的纯度发起冲击。
"纯度没有上限,创新永无止境。"方胜正常说。在他的带领下,团队正在研发新一代纯化工艺,力求在关键技术上实现完全自主可控。同时,他格外注重人才培养,建立了"师徒制"培训体系,确保技术和经验得以传承。
从低铁砂到高纯砂,在方胜正的身上,我们看到了一位普通产业工人如何用专业和坚持,把石英砂的纯度做到了99.998%。就像他常说的:“要把简单的事情做到极致。”如今,他和团队仍在生产线上精益求精,用实实在在的技术突破,为太湖石英的发展注入新动力。
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